Ik ben een facilitator en onderzoeker op het gebied van relatiekwaliteit. Voor mij gaat dit over het contact tussen mensen en het scheppen van voorwaarden om dit meer mogelijk te maken. Voor veel mensen is het ervaren van echt contact wat werken leuk en betekenisvol maakt. Dit is een basisbehoefte die in het werk lang niet altijd goed tot vervulling komt. Vaak is die norm er wel, maar niet het (ethische) gesprek over het hoe. In de context van organisaties faciliteer ik “vrije ruimtes” om hierover met elkaar levendige en onderzoekende gesprekken te voeren. Om relatiekwaliteit te ontwikkelen en te cultiveren. Waardoor andere vormen van contact, samenwerking en organiseren mogelijk worden.
Het ontwikkelen van relatiekwaliteit is voor mij vergelijkbaar met een boer die aandacht heeft voor de kwaliteit van zijn grond. Als de grond goed is en het een rijk bodemleven heeft, dan komt de rest uiteindelijk vanzelf. Maar alleen als de boer de grootste zorg blijft hebben voor zijn grond en de wisselwerking met externe omgevingsfactoren. Net zoals een boer een plant niet kan dwingen om sneller te groeien, kan een leidinggevende of changemaker in een organisatie geen relatiekwaliteit afdwingen. In plaats daarvan moet de aandacht dus blijvend worden gericht op het verbeteren van de kwaliteit van ‘de bodem’ - de onderlinge relaties tussen mensen.
Mijn fascinatie voor dit thema heeft er tevens toe geleid dat ik als buitenpromovendus ben verbonden aan de Universiteit voor Humanistiek. In de praktijk van geestelijke verzorging onderzoek ik momenten van ‘interpersoonlijke resonantie’. Ik doe daarmee een poging datgene te duiden en onder woorden te brengen wat zich moeilijk laat vangen; de verbinding tussen twee mensen, en de voorwaarden om dit mogelijk te maken. Door beter te begrijpen hoe zulke kostbare momenten werken en waartoe ze in staat zijn, kunnen we de zingevende werking ervan versterken. Niet alleen in deze praktijk maar mogelijk ook in andere contexten waar relatiekwaliteit een belangrijke rol speelt in het realiseren van duurzame resultaten.
Het is mijn ambitie om doormiddel van praktijk en wetenschap nieuwe mogelijkheden te verkennen om het contact tussen mensen te versterken. Om bij te dragen aan werkomgevingen waarin mensen elkaar uitnodigen het goede in de ander te zien. Waar vanuit openheid en oprechtheid samen goed werk wordt verricht. Dit vraagt om nieuwsgierigheid en aandacht voor wat er werkelijk gebeurt tussen mensen. Want in de relatie gebeurt het (of niet).
Voor meer informatie over wie ik ben, wat ik doe en wat ik voor jou, je team of organisatie kan betekenen nodig ik je van harte uit contact met mij te leggen. Een ontmoeting biedt meer informatie dan een website ooit kan bevatten.
